Descrizione

Memento Welfare e contrattazione collettiva, nuovo titolo della collana Memento, ha lo scopo di aiutare le aziende e i consulenti nella negoziazione sindacale e nella stipulazione di accordi collettivi.

Particolare attenzione è riservata alla contrattazione di secondo livello (aziendale e territoriale) che, in virtù della sua capacità di rispondere in modo più incisivo alle specifiche esigenze aziendali, può disciplinare ambiti sempre più estesi del rapporto di lavoro e regolamentare nel dettaglio l’organizzazione del lavoro nel contesto produttivo.

Principali argomenti trattati:

• i soggetti coinvolti nella trattativa sindacale
• le tipologie di accordi collettivi, il regolamento e gli usi aziendali
• gli aspetti del rapporto di lavoro regolamentati dalla contrattazione collettiva (con particolare attenzione al welfare aziendale, alla retribuzione e ai premi di risultato)
• tecniche di negoziazione e modelli di total reward
• le conseguenze del mancato rispetto degli accordi collettivi o della violazione dei diritti sindacali

PIANO DELL'OPERA

INTRODUZIONE

I SOGGETTI COINVOLTI NELLA TRATTATIVA

• Organizzazioni sindacali dei lavoratori
• Associazioni dei datori di lavoro
• Organizzazioni sindacali in azienda

LE TIPOLOGIE DI CONTRATTAZIONE COLLETTIVA, IL REGOLAMENTO E GLI USI AZIENDALI

• Accordi Interconfederali
• CCNL
• Contratti di secondo livello
• Regolamento aziendale
• Usi aziendali
• Rapporto tra fonti diverse

LA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA AZIENDALE E DI PROSSIMITÀ

La contrattazione collettiva aziendale

• Rappresentatività
• Materie delegabili alla contrattazione aziendale
  • Delegate dalla legge
  • Delegate dai CCNL

La contrattazione di prossimità

• Campo di applicazione
• Materie disciplinabili
• Requisiti
• Efficacia

Tecniche di negoziazione e modelli di total reward

• Tecniche di negoziazione
• Total reward

APPENDICE

APPENDICE NORMATIVA

INDICE ANALITICO