Descrizione

EDIZIONE MEMENTO LAVORO MARZO 2023 DISPONIBILE IN SPEDIZIONE IMMEDIATA, EDIZIONE MEMENTO LAVORO SETTEMBRE 2023 SPEDIZIONE GRATUITA A SETTEMBRE.

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riceverai l'edizione di marzo 2023 e quella di settembre 2023

Memento Lavoro esamina:

• il rapporto di lavoro in tutte le sue fasi, dall’assunzione al pensionamento. Sono analizzati nel dettaglio, tra gli altri, le agevolazioni spettanti per le nuove assunzioni, i regimi previsti per la trasferta e il distacco, gli strumenti a disposizione delle aziende per l’esodo incentivato dei lavoratori in esubero, la disciplina dello smart-working;
• le prestazioni di sostegno al reddito, come la cassa integrazione o la disoccupazione;
• la sicurezza sul lavoro, dal documento di valutazione dei rischi alla formazione degli addetti responsabili;
• i regimi particolari applicabili ad alcune figure professionali, come i giornalisti e i dirigenti;
• la previdenza sociale di specifiche categorie di lavoratori autonomi, ad esempio artigiani, commercianti, imprenditori agricoli e liberi professionisti.

Completano la trattazione il contenzioso previdenziale e assistenziale e il processo del lavoro.

I principali contratti collettivi del settore industria sono analizzati sinteticamente in pratiche tabelle contenute nei capitoli di riferimento.

Un esauriente indice analitico composto da circa 3.000 voci è posto alla fine del volume. Esso consente di accedere rapidamente alle informazioni mediante parole chiave che rimandano ai singoli paragrafi.

Le principali novità dell'edizione di marzo 2023

L’edizione di marzo di Memento Lavoro 2023 fornisce il quadro completo dell’assetto normativo attualmente vigente con tutte le novità introdotte negli ultimi mesi, con particolare riguardo alle novità della Legge di Bilancio 2023 (L. 197/2022):

• esoneri contributivi per nuove assunzioni (giovani fino a 35 anni, donne, percettori del reddito di cittadinanza);
• nuova misura dell’esonero contributivo per i lavoratori (c.d. cuneo fiscale);
• proroga smart working emergenziale per i lavoratori fragili;
• modifica disciplina dell’indennità per congedo parentale;
• nuova disciplina delle prestazioni di lavoro occasionali;
• novità in tema pensionistico (pensione anticipata flessibile, proroga dell’APE sociale, opzione donna e nuovi criteri di calcolo della perequazione automatica).

PIANO DELL'OPERA

Principali novità

Abbreviazioni

• Agenti e rappresentanti di commercio
• Agricoli
• Appalto
• Assunzioni agevolate
• Cassa integrazione e prestazioni integrative
• Certificazione
• Collaboratori coordinati e continuativi
• Collocamento obbligatorio
• Contenzioso previdenziale e assistenziale
• Contrattazione collettiva e usi aziendali
• Contratto di lavoro
• Contratto di lavoro a termine
• Contributi previdenziali
• Dimissioni
• Dirigenti
• Disoccupazione
• Domestici
• Ferie
• Formazione del lavoratore
• Giornalisti
• Impresa familiare
• Infortuni sul lavoro e malattie professionali
• Ispezioni sul lavoro
• Lavoratori autonomi
• Lavoratori edili
• Lavoro al di fuori dell’azienda
• Lavoro all’estero
• Libertà e diritti sindacali
• Libri e documenti
• Licenziamento
• Malattia
• Mansioni e inquadramento
• Marittimi
• Maternità e permessi genitoriali
• Minori
• Orario di lavoro
• Parità di genere
• Part-time e lavoro intermittente
• Pensioni
• Permessi e assenze dal lavoro
• Prestazioni di lavoro occasionali
• Processo del lavoro e tutela stragiudiziale
• Retribuzione
• Salute e sicurezza sul lavoro
• Sanzioni disciplinari
• Sciopero e autotutela aziendale
• Soci di cooperative di lavoro
• Somministrazione di lavoro
• Spettacolo
• Sportivi
• Stranieri
• Trasferimento d’azienda
• Trattamento di fine rapporto

Appendice

Indice analitico